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实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()。
实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()。
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题
正确答案:情感和利益问题
标签:
绩效管理
利益
员工
上一条:
图尺度评价法也称为()。
下一条:
绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。