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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为()
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为()
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.散点分析法
D.比率分析法
正确答案:比率分析法
标签:
人力资源管理
比率
比例
上一条:
组织战略规划与人力资源规划的关系为()
下一条:
人力资源规划制定的依据是()