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人力资源规划制定的依据是（）

人力资源规划制定的依据是（）
A.组织战略目标
B.组织外部环境
C.员工个人需要
D.组织战略目标和外部环境
正确答案：组织战略目标和外部环境

标签：人力资源管理组织员工

上一条：根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）

下一条：以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的（）