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()是归纳专家对影响组织发展的某一问题一致意见的程序化方法。
()是归纳专家对影响组织发展的某一问题一致意见的程序化方法。
正确答案:德尔菲法 德尔斐法 专家调查法
标签:
人力资源管理
专家
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企业内部人力资源供给预测方法有:档案资料分析、继任卡法和()
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人力资源供需不平衡包括:劳动力短缺、劳动力过剩和()