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实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）
A.绩效沟通
B.绩效计划
C.绩效管理
D.绩效考核
正确答案：绩效沟通

标签：人力资源管理绩效绩效考核

上一条：面试包括结构化面试和（）

下一条：通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系