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特质-因素理论（Trait-FactorTheory）是职业生涯管理理论中最为悠久的一种理论。

特质-因素理论（Trait-FactorTheory）是职业生涯管理理论中最为悠久的一种理论。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
标签：职业生涯开发与管理 理论 职业生涯
上一条：金斯伯格认为，在职业生涯的实现期，可以分为三个阶段，分别是（）。
下一条：“人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配。