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员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、()、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、()、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
正确答案:职务的相对价值
标签:
旅行社经营管理
员工
绩效
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旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、()、晋升考评。
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下列不属于称之为固定资产的是?()