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洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是()
洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是()
A.目标设置要具体
B.目标设置要有难度
C.目标设置要符合公序良俗
D.目标设置只要不违法均可
正确答案:目标设置只要不违法均可
标签:
组织行为与领导力
目标
洛克
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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是()
下一条:
以下哪类组织最适合采用矩阵式组织机构()