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培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。

培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理层次个体

上一条：通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重通用技能的培训。

下一条：培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。