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薪酬决定的4P模型是指职位、绩效、个人和地域。

薪酬决定的4P模型是指职位、绩效、个人和地域。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理薪酬绩效

上一条：美国薪酬协会（WorldatWork）认为，整体薪酬是员工在雇佣关系中重视的所有事物的集合。

下一条：职位评估要素基本是按照系统论的逻辑框架对职位进行分解的。