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职位评估要素基本是按照系统论的逻辑框架对职位进行分解的。

职位评估要素基本是按照系统论的逻辑框架对职位进行分解的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理职位系统论

上一条：薪酬决定的4P模型是指职位、绩效、个人和地域。

下一条：薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。