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对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是()
对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是()
A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本,提高生产率
正确答案:加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
标签:
人力资源管理
薪酬
比重
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员工关系管理主要通过对()的管理来实现的