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员工发展观是构建平衡的员工-组织关系的关键。

员工发展观是构建平衡的员工-组织关系的关键。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理员工组织关系

上一条：职位说明书中的任职资格标准的制定是就高不就低。

下一条：人才吸纳首先必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。