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专业技术人员继续教育
现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
绩效
个体
团队
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绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
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专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”,但科学技术并非生产力的独立要素。