下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.复转军人初次就业的
D.退伍军人初次就业的
正确答案：C