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考核结果的使用表现在（）。

考核结果的使用表现在（）。
A.调整岗位的依据
B.调整工资的依据
C.续聘解聘的依据
D.选拔任用的依据
E.奖惩的依据
正确答案：ABC

标签：奖惩岗位工资

上一条：团队管理中应该容人所短，但有些短处不能包容，比如（）。

下一条：《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，依法治国事关（）。