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绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。

绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则
正确答案：A

标签：原则发展性开放性

上一条：绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。

下一条：持续绩效沟通是为了如下目的（）。