持续绩效沟通是为了如下目的（）。

持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
正确答案：ABCD