给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。

给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。
A.对某些季节性业务按月采集数据
B.工作交叉现象严重，员工身兼数职
C.指标预算值设置过低，多数人得分偏高
D.不同部对某些指标的统计口径存在偏差
正确答案：B