下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者提议协商解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.用人单位提议协商解除劳动合同
正确答案：D