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知识竞赛未分类
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法(正确答案)
D.问卷调查法
标签:
企业人力资源管理师四级
问卷调查
绩效
上一条:
在实际考评中,采取()的形式时,应当慎重考虑。
下一条:
()是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。