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知识竞赛未分类
()是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
()是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法(正确答案)
标签:
企业人力资源管理师四级
能级
临界
上一条:
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
下一条:
绩效特点不涉及(D)。P211 (A)多因性