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品质主导型绩效考核不适合于对员工（）进行考核。

品质主导型绩效考核不适合于对员工（）进行考核。
A）工作潜力
B）工作精神
C）沟通能力
D）工作质量(正确答案)

标签：企业人力资源管理师四级工作绩效考核

上一条：如下关于工作要项说法不对的是（）。

下一条：不同岗位和行业对绩效考核原则、方式和内容规定不同，因而绩效考核应具备（）。