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对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。

对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差(正确答案)

标签：企业人力资源管理师二级误差效应

上一条：绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

下一条：（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。