（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A.信度
B.效度(正确答案)
C.准度
D.精度