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（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.工资(正确答案)
B.薪金
C.奖金
D.福利

标签：企业人力资源管理师三级件数工时

上一条：行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

下一条：工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。