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工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。
A.分值形式
B.排序形式
C.等级形式
D.比例形式(正确答案)

标签：企业人力资源管理师三级形式比例

上一条：（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

下一条：在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。