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培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。
A.满足培训需求
B.实现培训课程目标(正确答案)
C.提高个人和组织的绩效
D.有效利用培训资源

标签：企业人力资源管理师三级出发点绩效

上一条：（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

下一条：（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可以利用的资源、约束条件和工作过程模型化。