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（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位岗位特征的有效程度。

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位岗位特征的有效程度。
A.内容效度(正确答案)
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

标签：企业人力资源管理师三级岗位要素

上一条：（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

下一条：（）是一种最简单的岗位评价方法。