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（）是一种最简单的岗位评价方法。

（）是一种最简单的岗位评价方法。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法(正确答案)

标签：企业人力资源管理师三级比较法排列

上一条：（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位岗位特征的有效程度。

下一条：（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。