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（）通常是指员工所获得的全部报酬。

（）通常是指员工所获得的全部报酬。
A.收入(正确答案)
B.奖励
C.薪金
D.工资

标签：企业人力资源管理师三级薪金报酬

上一条：分析工作绩效差距的方法不包括（）。

下一条：影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。