企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性(正确答案)
D.对成本具有控制性