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“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案：B

标签：管理学实务大棒经济人

上一条：首先提出企业中存在非正式组织论断的是（）。

下一条：美国一公司总裁说：“如果我一年内作出十二个决定，那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应该由他做决策，以及进行组织设计这类高层管理工作上”。这种认识反映了哪种管理原理：（）