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超星尔雅学习通未分类
根据双因素理论,更容易使员工产生高离职率的因素是()。
根据双因素理论,更容易使员工产生高离职率的因素是()。
A.上司不赏识
B.工作环境
C.安全性
D.分红问题
E.福利
正确答案:BCE
标签:
组织行为学
因素
上司
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组织行为学研究的是组织情境中人的()
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根据公平理论,一个人可以通过以下哪些方式平衡相对报酬不公平的心理感受()。