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性格类型不能够做好坏评价。

性格类型不能够做好坏评价。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：组织行为学好坏性格

上一条：未经受压力的员工的工作绩效更佳

下一条：任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。