《劳动法》规定，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用给予赔偿或补偿。

《劳动法》规定，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用给予赔偿或补偿。
A.被依法追究刑事责任的。
B.在试用期间被证明不符合录用条件的。
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
正确答案：ABCD