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知识竞赛未分类
劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系,且()经济补偿。
劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系,且()经济补偿。
不用给予(正确答案)
也应给予
酌情给予
标签:
人力资源应知应会
劳动者
使用人
上一条:
劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担部分赔偿责任。
下一条:
劳动者有权依法参加和组织工会。