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知识竞赛未分类
管理任务书的主要内容包括()等。
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绩效指标(正确答案)
目标值及权重(正确答案)
评价计分方法(正确答案)
特别约定事项(正确答案)
有效期限(正确答案)
签订日期
标签:
人力资源应知应会
目标值
任务书
上一条:
绩效目标值的确定可参考内部标准与外部标准。内部标准有预算标准、历史标准、经验标准等;外部标准有行业标准、竞争对手标准、标杆标准等。
下一条:
将一组员工从最好到最差进行排序。应使用哪种绩效评估技巧