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知识竞赛未分类
就员工绩效与其上级进行面谈,然后将其与过往的评估进行比较。应使用哪种绩效评估技巧
就员工绩效与其上级进行面谈,然后将其与过往的评估进行比较。应使用哪种绩效评估技巧
分类评分
比较
阐述(正确答案)
目标管理(MBO)
行为锚定等级量表(BARS)
标签:
人力资源应知应会
目标管理
上级
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奖励应满足下列哪三个条件,以鼓励员工达到最佳绩效
下一条:
如何提问可以帮助被辅导人的目标变得更为具体?()