在反馈与辅导过程中，对于绩效落后的员工，我们应当注意哪些要点？（）

在反馈与辅导过程中，对于绩效落后的员工，我们应当注意哪些要点？（）
清晰告知业绩评估结果(正确答案)
表达关心(正确答案)
关注人岗匹配(正确答案)
强化业绩文化(正确答案)
鼓励为主批评为辅