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根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），处罚分为（）等级。

根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），处罚分为（）等级。
通报批评，警告，记过，记大过，留用查看
通报批评，严重警告，留用查看，解除劳动合同
警示教育，通报批评，警告，严重警告，记过，记大过，留用查看
警示教育，通报批评，警告，严重警告，记过，记大过，留用查看，解除劳动合同(正确答案)
标签：人力资源应知应会 修订版 管理办法
上一条：分子公司在测算计件工作制员工的计件单价时应考虑员工加班因素。
下一条：根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），关于严重警告的经济处罚说法正确的是（）。