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超星尔雅学习通未分类
虚拟培训法具有易于提高受训者的学习积极性和易于提高学习效率的优点,但同时也具有环境要求高、操作困难、普遍使用性较低等缺点。
虚拟培训法具有易于提高受训者的学习积极性和易于提高学习效率的优点,但同时也具有环境要求高、操作困难、普遍使用性较低等缺点。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人力资源管理
受训者
优点
上一条:
()是通过将受训者置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程里,培养受训者的团队意识,并改善其心理素质的一种培训方法。
下一条:
人力资源供给预测的方法包括()