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人力资源供给预测的方法包括（）

人力资源供给预测的方法包括（）
A.德尔菲法
B.马尔科夫模型预测法
C.人力资源“水池”模型
D.技能清单法
正确答案：BCD

标签：人力资源管理模型人力资源

上一条：虚拟培训法具有易于提高受训者的学习积极性和易于提高学习效率的优点，但同时也具有环境要求高、操作困难、普遍使用性较低等缺点。

下一条：在人力资源“水池”模型中，某职位未来的供给量=现有的人员数量+{}人员的数量-{}人员的数量。