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薪酬制度设计的基础是（）。

薪酬制度设计的基础是（）。
A.岗位分析与评价
B.薪酬调查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工资标准
正确答案：ABD

标签：超星尔雅人力资源管理基础薪酬成本核算

上一条：内部公平主要是指（）。

下一条：工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人”原则。