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“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别。

“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：人力资源知识竞赛劳动合同劳务

上一条：政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。

下一条：劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。