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知识竞赛未分类
某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资
某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资
A.150%
B.100%
C.、200%
D.、300%
正确答案:A
标签:
企业
劳动者
工资
上一条:
函,适用于下列哪一项?()
下一条:
当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。