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绩效管理归根结底是（）。

绩效管理归根结底是（）。
A.考核员工
B.薪酬支付
C.奖励惩罚
D.改进绩效
正确答案：A

标签：薪酬绩效员工

上一条：在人力资源规划中，为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）

下一条：失业保险所属的员工福利类型是（）