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知识竞赛未分类
人格-职业匹配理论，也称职业性向理论。该理论从本质上强调了个体与职业间的相互适应。
人格-职业匹配理论，也称职业性向理论。该理论从本质上强调了个体与职业间的相互适应。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：
人力资源管理知识竞赛
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心理学的研究表明，个体相互间是有差异的，这种差异不仅表现在个体的生理、性别与外貌上，面且更多体现在个体所掌握的知识与能力上。
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无边界职业生涯，它意味着员工可以实现跨部门、跨组织、跨行业的流动。