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妇女权益保障法知识竞赛
依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工在孕期不能适应原劳动的,经(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工在孕期不能适应原劳动的,经(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.本人提出
C.工会证明
D.医疗机构证明
正确答案:B
标签:
性别平等及女职工权益保护知识竞赛
女职工
劳动量
上一条:
依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?()
下一条:
依据《广东省女职工劳动保护条例》,对怀孕()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。