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妇女权益保障法知识竞赛
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生有净贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生有保险基金支付。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生有净贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生有保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
正确答案:A
标签:
性别平等及女职工权益保护知识竞赛
职工
年度
上一条:
依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日,满七个月引产,享受产假()天,符合国家生育规定的,享受产假()日。
下一条:
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。